中工网讯 近日，江苏镇江市总工会“劳模工匠助企行”专项行径迎来首要开篇——首期员工科技改变智商进步培训班在江苏省镇江船坞运转。培训班改变聘用“线下实操+云表分享”形状先锋影音bt，为产业工东说念主队伍打造“全天候改变课堂”。

本次培训紧扣全市“876”改变引颈工程部署，以“激活改变引擎·培植镇‘匠’力量”为主题，80名来自船舶制造、智能制造等范围的劳模工匠、时刻主干构成首批“改变种子”。辩认于传统培训形状，这次课程诞生收场“三个初度落拓”：初度构建“现场讲课+云表回看”双轨体系，初度拓荒“问题汇注—定制课程—追踪指令”闭环机制，初度组建由劳模改变使命室领衔的“匠师团”。

“专利报告不是科研院所的专利！”在首场《专利挖掘与苦求实战指南》课程中，江苏大学学问产权大家陈佳佳以船坞龙门吊纠正案例切入，现场拆解“时刻问题—处治有谋划—改变价值”三维模子。同期，解析学问产权分类、专利报告政策及风险防控要点，相称针对下层员工常见的“五大领略误区”张开深度领会：从“时刻含量必须肥大上”的迷想，到“软件家具不可报告专利”的扭曲，通过“问题导向+处治有谋划”的互动教会，匡助学员拓荒“东说念主东说念主王人可改变”的想维范式。

这次培训同步通畅“镇江工匠学院”云平台，课程视频点击量首日落拓1000东说念主次。

镇江市总工会关连精致东说念主暗意，专项行径将引申“十百千万”缱绻：组建十支劳模助企劳动队，创建百家员工改变使命室，开展千场时刻攻关算作，带动万名员工参与“五小”改变。此外，本年下半年将要点围绕数字经济、绿色制造等范围开设专题培训，完善改变后果“发现—培植—转动”全链条劳动体系。

（江苏工东说念主报通信员 戴飘逸 陈雷）先锋影音bt